法人向けサービス

提供メニュー（一例）

⚫︎ポジション要件の整理・言語化

事業戦略・組織課題に基づいた採用要件の設計と、社内外への伝達力のある言語化支援

⚫︎ターゲット人材の定義と優先順位づけ
スキル・経験だけでなく、価値観・意思決定スタイルまで含めたターゲット設計

⚫︎人材探索手法の選定

ダイレクトソーシング／リテーナーサーチ／エージェント活用など、目的に応じた手法選定の支援

⚫︎面接官・経営陣への伴走支援

評価基準のすり合わせ／面接設計／社内意思統一の支援

ご要望に応じて、上記以外の領域にも柔軟に対応可能です。採用に関するその他の課題も、状況に応じて個別にご相談いただけます。まずはお気軽にご相談ください。

人材紹介業における営業には、一般的な営業研修ではカバーしきれない、独自の知識と技術が必要です。

私は、大手人材紹介会社での分業型（RA・CA）経験と、ブティックエージェントでの両面型経験を有しており、「量とスピードを極めた人材紹介」と「質と効率を追求した人材紹介」の両方を実践してきました。

特に以下の領域に強みがあります

⚫︎法人顧客との長期的な関係構築（深耕型リレーション）
⚫︎ハイレイヤー人材との信頼形成と意思決定支援
⚫︎新人～マネジメント層まで、階層別・課題別に対応した研修設計

貴社の営業体制や課題に応じて、オーダーメイド型の研修企画・実施をご支援いたします。

企業様のご要望に応じた内容をご提案いたします。お気軽にご相談ください。