●キャリアの原点:システムエンジニア
・筑波大学 第二学群 日本語・日本文化学類卒業
・新卒でNTTコムウェア(現NTTドコモソリューションズ)に入社し、システムエンジニアとしてキャリアを開始
・技術職としての現場経験が、後の人・組織支援に向き合う上での“思わぬ財産”となる
●第二新卒で人材紹介業へ
・リクルートエージェント(現インディードリクルートパートナーズ)に転職
・法人向け採用支援(RA)、個人向けキャリア支援(CA)、事業開発スタッフを経験
・製造業、ヘルスケア、IT、金融など幅広い業界の採用支援、エンジニア、営業、管理部門など多様な職種の転職支援に携わる
●外資系総合コンサルティングファームとの長期パートナーシップ
・2013年〜2018年の約6年間、主要クライアントとして外資系コンサルファームに伴走
・人材紹介にとどまらず、求人広告・アセスメントサービスなども含めた統合的な支援
・リクルートグループ各社からアサインされた約20名のメンバーを率い、プロジェクトマネジャーとしてチームを主導
●大規模・高難易度RPOプロジェクトの経験
・2013年、SAPコンサルタント・エンジニア採用プロジェクトを初受注し、6か月間でSAP経験者約50名の採用を実現
・その後も高難易度・ニッチ領域におけるRPOを複数部門で継続受注
・人材エージェント在籍の立場でありながら、年間数千名規模の採用を支える企業リクルーターとしての経験を蓄積
●プレイングマネジャーとしての成果
・シニアアカウントマネジャーとして、成果創出とマネジメントを両立
・年間最高売上約6億円、RA在籍8年間で累計売上約25億円
・全社TOPセールス、MVPを多数受賞
●経営層・エグゼクティブ領域への挑戦
・ブティックエージェントのキャリアインキュベーションにてManaging Directorを務める
・外資系戦略ファームのManager以上の採用支援を中心に担当
・経営幹部層(CxOクラス含む)とのリレーションを構築
・Confidential案件・リテーナーサーチにも関与し、企業の経営課題と個人のキャリア課題を「両面から見る視点」を確立
●Inner Strength株式会社の設立
・2025年10月、Inner Strength株式会社を創業
・これまでの経験を統合し、経営・組織・個人のキャリアに向き合うサービスを提供